Augmenter son Leadership
Leadership de Dirigeants : développer ses capacités managériales
Leadership de Dirigeants est un programme d’accompagnement pour les dirigeants et consultants qui souhaitent développer leurs capacités managériales, perfectionner leur communication et augmenter leur leadership
Devenez un Leader Authentique et Inspirant
Imaginez un leader capable de fédérer son équipe, d’inspirer la confiance et de transformer les défis en opportunités. Ce leader, c’est vous.
Aujourd’hui, plus que jamais, les individus et les organisations ont besoin de personnes qui dirigent avec authenticité, conviction et impact.
Être un leader authentique, c’est avant tout se connaître et s’assumer.
Être capable de naviguer dans la dualité que le monde d’aujourd’hui nous impose : vulnérabilité et force, flexibilité et rigueur, performance et respect de l’humain.
En cultivant cette posture, vous ne motivez pas seulement votre équipe : vous la guidez vers l’excellence et le dépassement de soi, en leur permettant d’ avoir confiance en vous, mais surtout en ayant confiance en eux-mêmes.
Si vous voulez libérer votre plein potentiel, en renforçant votre vision, votre communication et votre capacité à mobiliser autour de vous, ce programme est pour vous.
Grâce aux méthodes reconnues mondialement en intelligence émotionnelle, relationnelle et situationnelle, et un accompagnement personnalisé, vous apprendrez à incarner pleinement votre leadership et à diriger avec assurance tout en restant fidèle à vous-même.
Bénéfices de la formation :
- Connaître les caractéristiques uniques de son profil de Leader
- Aligner sa vision et ses plans d’action ainsi que ceux de ses équipes
- Asseoir sa légitimité face à ses collaborateurs et clients
- Améliorer sa prise de décision, surtout dans des environnements incertains
- Mobiliser efficacement ses capacités de négociation face à ses clients et fournisseurs
- Développer des relations de confiance et un climat de coopération durable
Un Leader est une personne qui, au-delà de savoir conduire d'autres personnes vers un objectif, est capable de se faire accompagner et aider par des Coachs, Mentors et Spécialistes.
Ces ressources lui permettent d'atteindre son objectif beaucoup plus rapidement et avec un taux de réussite bien supérieur, lui faisant économiser un temps précieux.
Car l'objectif du Leader est de consacrer le maximum de son temps et de son attention au groupe qu'il souhaite conduire vers le succès.
Ils ont trouvé participé à Leadership de Dirigeants
Ce programme est fait pour vous si :
- Vous êtes dirigeant d'entreprise ou consultant
- Vous souhaitez développer vos capacités managériales, perfectionner votre communication et augmenter votre leadership
- Vous avez 10 ans ou plus d’expérience professionnelle
MAJ : novembre 2024
Public-cible :
Cette formation s’adresse aux dirigeants et consultants qui veulent développer leurs compétences managériales
Pré requis :
Avoir 10 ans ou plus d’expérience professionnelle
Durée :
36h (4 jours)
Objectifs de la formation :
- Connaître les caractéristiques uniques de son profil de Leader
- Aligner sa vision et ses plans d’action ainsi que ceux de ses équipes
- Asseoir sa légitimité face à ses collaborateurs et clients,
- Améliorer sa prise de décision, surtout dans des environnements incertains
- Mobiliser efficacement ses capacités de négociation face à ses clients et fournisseurs,
- Développer des relations de confiance et un climat de coopération durable.
Méthode pédagogique :
- 36h d’accompagnement individuel à distance réparti sur 4 jours
- Replay des sessions disponible 24h/24 et 7j/7
Déroulé de la formation :
Une pédagogie pratique et participative : chaque séquence comporte une explication théorique et des exercices pratiques supervisés par le formateur.
Les modèles et techniques sont enseignés de façon à ce qu’ils puissent être mis en œuvre au quotidien, dans des situations professionnelles.
Les outils et méthodes : le formateur mettra à disposition tous les supports nécessaires. Ces outils, partagés, projetés ou remis aux stagiaires sous forme papier et/ou électronique soutiennent l’exposé du formateur. Les supports sont complétés par des notes plus complètes, toutes tenues à jour par le formateur :
- Des exposés théoriques, études de cas, auto-évaluations
- Tests validés scientifiquement
- Profil de personnalité, leadership et forces
- Cas concrets des stagiaires, simulation & débriefing
Inscription :
Envoyez-nous un email à contact@dareto.fr
Modalités et délais d’accès à la formation :
La formation est dispensée aux dates suivantes :
- 8 au 11 janvier 2024
- 5 au 8 février 2024
- 4 au 7 mars 2024
- 1 au 4 avril 2024
- 6 au 9 mai 2024
- 3 au 6 juin 2024
- 1 au 4 juillet 2024
- 9 au 12 septembre 2024
- 7 au 10 octobre 2024
- 4 au 7 novembre 2024
- 2 au 5 décembre 2024
Nous contacter pour réserver sa formation en 2025
Accessibilité :
La formation est adaptée et accessible aux personnes à mobilité réduite, car elle se déroule en totalité en distanciel.
Pour les personnes présentant un handicap visuel, les sessions peuvent se faire via téléphone, sans besoin d’activer la vidéo.
Pour tout autre type de handicap, merci de nous contacter au préalable pour connaître les possibilités d’intégration à cette formation sur contact@dareto.fr
Tarif :
Financement personnel : 3 000 € TTC
Financement entreprise/OPCO : 4 000 € TTC
Une question ? Une demande spécifique ?
"Les bons leaders inspirent les gens à avoir confiance en leur leader. Les grands leaders inspirent les gens à avoir confiance en eux-mêmes." – Eleanor Roosevelt
JOUR 1
Comprendre les spécificités du leadership authentique
À la fin de ce module, vous aurez :
- Développé la posture et les compétences spécifiques du leader authentique,
- Intégré les concepts clés du choix, vérité et ouverture pour augmenter l’adhésion et l’implication des différents acteurs avec et sans lien hiérarchique,
- Utilisé les 5 niveaux du SDC ® pour décrypter votre positionnement, vos besoins et votre degré d’autonomie.
JOUR 2
Se positionner dans son rôle de leader authentique
À la fin de ce module, vous aurez :
- Analysé la relation « objectif / motivation » pour savoir vous positionner en toute situation,
- Pris conscience de vos préférences comportementales pour vous adapter à celles de vos interlocuteurs,
- Utilisé le partage d’expériences et l’intelligence collective pour faire émerger de meilleures solutions,
- Amélioré votre intelligence émotionnelle et relationnelle pour construire des relations durables
JOURS 3 ET 4
Développer la confiance et la coopération avec ses interlocuteurs
À la fin de ce module, vous aurez :
- Utilisé l’approche Élément Humain ®* pour créer des échanges valorisants et coopératifs avec vos clients, collaborateurs et fournisseurs,
- Découvert les clés pour construire et mettre en place une stratégie d’influence basée sur l’inclusion, le contrôle et l’ouverture,
- Appliqué les techniques de synchronisation, questionnement, reformulation et recadrage pour mieux comprendre les enjeux de vos clients et mieux vendre vos prestations,
- Développé votre flexibilité personnelle pour faire face à des situations complexes et des interlocuteurs difficiles.
* L’approche Element Humain ® est utilisée dans les plus grandes entreprises sur tous les continents. Elle confère à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations.
Retrouvez toutes les informations importantes à la formation dans ce programme complet spécialement rédigé pour vous.
Qu'est-ce qui rend notre formation en leadership différente ?
Positionnement exclusif pour dirigeants
Notre formation est spécifiquement conçue pour les dirigeants, en intégrant leurs défis uniques et en leur offrant des outils et méthodes directement applicables à leur contexte.
Approche individualisée et pragmatique
Chaque module d’apprentissage est personnalisé pour travailler sur vos situations concrètes, garantissant des solutions sur mesure et immédiatement exploitables dans votre quotidien opérationnel et stratégique de dirigeant.
Méthodes mondialement reconnues
Notre expertise repose sur des outils et des approches validés à l’échelle internationale, vous assurant des pratiques éprouvées et adaptées aux exigences d’un monde qui évolue à une vitesse vertigineuse.
Une transformation durable grâce à trois piliers puissants
Vous pouvez tout savoir sur le leadership sans pour autant l’incarner. Nous vous aidons à passer de la tête au corps, pour incarner véritablement votre leadership. Et cela grâce à un travail en profondeur autour de l’intelligence relationnelle, émotionnelle et situationnelle, un trio essentiel pour maximiser votre impact et incarner véritablement votre leadership.
FAQ
À propos de la formation
Leadership de Dirigeants s’adresse aux dirigeants et consultants qui veulent s’appuyer sur leur intelligence émotionnelle et relationnelle pour développer leurs compétences managériales.
Mais rassurez-vous : nous ferons un point gratuitement ensemble pour valider votre demande et nous assurer que Leadership de Dirigeants est le programme qu’il vous faut.
Tout le programme se déroule 100% en distanciel. Les sessions de formation se déroulent intégralement en visioconférence.
À propos du financement
Non, cette formation n’est pas finançable avec le CPF, mais contactez-nous à contact@dareto.fr pour trouver ensemble des solutions.
Toutes nos offres peuvent également être prises en charge dans le budget formation de votre entreprise et votre OPCO.
Contactez notre équipe à contact@dareto.fr. Nous nous ferons un plaisir de vous aider à monter le dossier avec votre entreprise.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
BILAN DE COMPÉTENCES
