Le bilan de compétences est une période de réflexion essentielle pour faire le point sur sa vie professionnelle. Ce travail d’introspection doit s’effectuer dans les meilleures conditions possibles. C’est une prestation qui demande un savoir-faire spécifique. Pour tirer profit de cette démarche, il convient de bien choisir son bilan de compétences. Mais comment procéder pour trouver le bon centre de bilan de compétences ? Suivez le guide.
Choisir son bilan de compétences : un organisme habilité
Dans un premier temps, vous devez vérifier l’accréditation de l’organisme de bilan de compétences. Qu’il s’agisse d’un organisme prestataire, centre institutionnel, d’un cabinet de recrutement et de formation agréés ou encore d’un organisme public, celui-ci doit être certifié Qualiopi. Vous avez ainsi l’assurance d’avoir affaire à un prestataire sérieux et professionnel, et de bénéficier d’un suivi de qualité. De même, si vous souhaitez obtenir un financement du bilan, privilégiez un centre éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Vous êtes demandeur d’emploi, en pleine reconversion, dans un projet de formation ou une situation professionnelle complexe ? Être accompagné par des consultants qui proposent du coaching sera sans doute plus approprié.
Prendre en compte des témoignages et retours d’expériences
Pour avoir une idée approximative sur la qualité de l’accompagnement, il est préférable de consulter les avis des anciens bénéficiaires. Les témoignages et les retours d’expérience vous aideront à vous forger une opinion sur un organisme donné. Cependant, il convient de considérer ces feedbacks avec un esprit critique. En effet, chaque personne a des attentes différentes sur le déroulement d’un bilan de compétences. Si le travail accompli peut se passer agréablement bien avec un individu, un autre peut se sentir insuffisamment accompagné.
Privilégier un consultant à l’écoute
L’écoute, la bienveillance, la courtoisie, le respect sont autant de critères essentiels qu’un consultant doit avoir pour accompagner son client de la meilleure manière. Avant de choisir votre organisme de bilan de compétences, pensez à réaliser une entrevue préalable avec votre éventuel conseiller. Votre ressenti au premier contact a toute son importance pour la réussite de la démarche. En effet, pour réussir à vous confier à votre accompagnateur, vous devez être à l’aise dans l’échange et développer une relation de confiance avec lui. Ceci est particulièrement conseillé dans le cadre du bilan pour reconversion professionnelle.
Préférer un centre de bilan de compétences de votre secteur d’activité
Il est fortement recommandé de choisir un organisme de bilan de compétences spécialisé dans votre secteur d’activité. Habitué à accompagner les personnes évoluant dans votre domaine, le consultant est en mesure de comprendre les problématiques rencontrées. Le bilan s’effectuera ainsi dans les meilleures conditions.
Par ailleurs, assurez-vous que le prestataire soit dans l’air du temps. Le centre dans lequel vous envisagez d’effectuer votre bilan de compétences doit être en permanence à l’écoute des évolutions du marché de l’emploi et des technologies. C’est indispensable pour anticiper les besoins en matière de ressources humaines.
Choisir son bilan de compétences en fonction de la praticité
Le choix d’un organisme paritaire qui réalise des bilans dépend aussi d’un ensemble d’éléments pratiques. Si vous souhaitez un entretien individuel en face-à-face, privilégiez un centre agréé dont les horaires sont compatibles avec votre emploi du temps. Il est également préférable de choisir parmi des prestataires à proximité de votre domicile ou de votre bureau. Si vous envisagez de faire un bilan de compétences en ligne, assurez-vous que la plateforme est performante. Dans la mesure du possible, veillez à ce que l’organisation soit peu contraignante pour garantir le bon déroulement de votre bilan de compétences.
Bien choisir votre centre de bilan de compétences, c’est l’assurance de bénéficier d’un meilleur accompagnement pour définir un projet professionnel. Prenez donc le temps de sélectionner attentivement votre prestataire et de vous informer des conditions. Et si vous cherchez un bilan de compétences qui sort des sentiers battus, découvrez notre programme GET Aligned. Nous avons accompagné une centaine de personnes à construire leur carrière idéale, dans tous les secteurs professionnels, en s’appuyant sur leurs motivations profondes. Pourquoi pas vous ?
