Vous êtes à un tournant de votre vie professionnelle, en reconversion comme on dit ! Pour changer de métier, voire changer de vie, réaliser un bilan de compétences est une étape clé. Il permet de faire le point avant de construire un plan pour une nouvelle vie professionnelle. Dans cet article, nous vous expliquons les bénéfices du bilan de compétences pour votre reconversion professionnelle.
Connaître vos savoir-faire et savoir-être : vos atouts
Votre activité a pris fin. Votre travail ne vous enthousiasme plus ! Vous avez envie d’évoluer, de découvrir et d’apprendre autre chose, de trouver un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle, d’être plus indépendante. Quelle que soit la raison qui vous pousse à la reconversion professionnelle, il est important de se découvrir d’abord.
Le bilan de compétences est un outil pour faire l’inventaire et détailler les compétences que vous avez acquises au fil de votre parcours professionnel, formations ou expériences professionnelles. En pratique, ce sont vos aptitudes professionnelles, techniques. Puis il y a le volet savoir-être. Quelles sont vos qualités personnelles ? Ce que l’on appelle soft skills ou intelligence comportementale sont des éléments clés dans une réorientation professionnelle. En effet, certains métiers requièrent des savoir-être spécifiques et cela change selon les postes. Par exemple, pour faire carrière dans la finance ou l’informatique, la capacité à mettre à jour ses connaissances est indispensable, tout comme le travail en équipe dans le secteur médical ou encore la capacité à s’organiser pour se lancer dans le commerce. Les recruteurs d’aujourd’hui accordent une grande importance à ces compétences comportementales. Plus de la moitié les regardent de façon prioritaire sur les CV.
Un bilan de compétences complet est aussi l’occasion d’exprimer ou d’affirmer ce qui compte réellement pour vous : vos valeurs, les enjeux qui vous tiennent à cœur, vos motivations profondes.
À l’évidence, mieux vous connaître vous aidera à mettre en avant vos atouts, votre potentiel et à vous diriger vers un métier plus épanouissant pour vous, qui vous correspond vraiment.
Un bilan de compétences pour changer de métier plus sereinement
Dans la reconversion professionnelle, il y a une dimension « risque » que l’on oublie parfois ou au contraire, exagère. Être accompagné par un professionnel vous aide à prendre du recul sur l’ensemble de votre carrière. Vous relevez vos points forts, vos points faibles, vos éventuels blocages, mais aussi vos aspirations, pour élaborer un projet professionnel réaliste. Grâce au bilan de compétences, vous n’avancez pas tête baissée. Il mettra en lumière ce qui correspond réellement à vos attentes à ce moment précis de votre carrière. Si certains ne savent absolument pas quelle direction prendre, d’autres au contraire sont dispersés, hésitant entre plusieurs métiers ou formations qui les attirent.
En tout cas, cette démarche va vous conforter dans votre projet de reconversion. Elle enlève cette appréhension et réduit considérablement le risque que vous vous trompiez d’orientation. Il faut reconnaître qu’un changement de métier s’accompagne de son lot de pression et d’anxiété. Toutefois, la transition peut être plus douce grâce à des outils comme le bilan de compétences.
Reconversion professionnelle : où et comment faire son bilan de compétences ?
Avec un expert, assurément ! C’est une démarche qui demande un réel engagement de votre part, mais également, de la part d’un professionnel habilité qui vous accompagne en une série d’entretiens individuels. Habituellement, faire un bilan s’effectue en trois phases : phase préliminaire, phase d’investigation et plan d’action, phase de conclusion. Plusieurs solutions existent pour financer votre bilan de compétences :
- votre CPF (compte personnel de formation);
- Pôle emploi si vous êtes demandeur d’emploi;
- l’OPCO de votre branche professionnelle ou votre employeur si vous êtes salarié.
Il est indispensable de choisir votre accompagnant avec attention. Vous allez passer de nombreuses heures en sa compagnie. Vous devez donc vous sentir en confiance, à l’aise, libre de vous exprimer. Fuyez les organismes qui acceptent votre inscription sans vous avoir parlé de vive voix. Exigez au minimum un entretien téléphonique avec votre futur accompagnant et si le contact vous déplaît, changez de prestataire. Un bilan de compétences est un investissement, et vous avez parfaitement le droit d’être exigeante !
Bilan de compétences et reconversion professionnelle vont assurément de pair. Clarifier vos compétences, vos valeurs et vos aspirations vous garantit un projet professionnel cohérent avec vos motivations profondes. Découvrez notre accompagnement personnalisé GET Aligned, le bilan pour enfin mettre du sens dans votre carrière professionnelle !
